【転職体験談】ITエンジニアから戦略コンサルへ｜年収750万→1400万を実現した転職の全手順

こんにちは、かせしゃんです。今回は、私が実際に経験した転職で年収を750万円から1400万円まで引き上げた道のりを、包み隠さず紹介します。「ITエンジニア → ITコンサル → 戦略コンサル」という2回の転職で、どんな準備をして、何が評価されたのか。これから年収アップを目指す方の参考になれば嬉しいです。

転職前のスペック（20代・ITエンジニア）
ステップ①：ITコンサルへの転職（30代前半・年収1000万円）
ITコンサル時代にやったこと（英語力×PMP）
ステップ②：戦略コンサルへの転職（30代後半・年収1400万円）
年収を大きく上げられた3つのポイント
これから年収アップを目指す方へ
まとめ
あわせて読みたい

転職前のスペック（20代・ITエンジニア）

職種：ITエンジニア（主にアプリ開発）
年収：約750万円
英語力：TOEIC 850点程度

20代はITエンジニアとして、アプリ開発を中心に手を動かしていました。年収は約750万円。当時からTOEICは850点ほどあり、この「英語ができるエンジニア」という点が、のちの転職で大きな武器になっていきます。

ステップ①：ITコンサルへの転職（30代前半・年収1000万円）

30代前半、転職サイト「ビズリーチ」に登録していたところ、英語力とエンジニア経験を評価したスカウトが届きました。そこから話が進み、ITコンサルティング会社へ転職。グローバル案件のPM（プロジェクトマネージャー）を任され、年収は約1000万円に上がりました。

ポイントは、自分から動くというより「スカウトが来る状態」を作っておいたこと。ビズリーチのようなスカウト型サービスに経歴を登録しておくと、自分では思いつかない好条件のオファーが舞い込みます。

ITコンサル時代にやったこと（英語力×PMP）

ITコンサル時代は、次の2つに力を入れました。

英語力のさらなる向上：グローバル案件で英語を使い倒し、のちに2023年にはTOEIC990点（満点）を取得
PMP（Project Management Professional）の取得：PMとしての専門性を客観的に証明

この「英語力 × グローバルPM経験 × PMP」という組み合わせが、次の戦略コンサル転職で強力な武器になりました。

ステップ②：戦略コンサルへの転職（30代後半・年収1400万円）

30代後半、今度は人材紹介会社（転職エージェント）経由で、戦略コンサルタントへ転職。年収は約1400万円まで上がりました。

戦略コンサルは地頭やロジカルシンキングが重視されますが、私の場合は「グローバル案件のPM経験」「英語力（TOEIC990点満点）」「PMP」といった実績・資格が、他の候補者との差別化になったと感じています。

年収を大きく上げられた3つのポイント

英語力を磨き続けた：TOEIC 850→990（満点）。英語は「できると年収が上がる」わかりやすいスキル
専門性を証明する資格を取った：PMP取得で、PMとしての実力を客観的にアピール
スカウト型サイトとエージェントを使い分けた：ビズリーチで市場価値を測り、人材紹介会社で戦略コンサルの内定を勝ち取る

これから年収アップを目指す方へ

一気に年収を倍近くにできたのは、1回のジャンプではなく「エンジニア → ITコンサル → 戦略コンサル」と段階を踏んだからです。今の職種で身につけたスキル（私の場合はエンジニア経験と英語）を、次のキャリアに“翻訳”していくイメージを持つと、無理なくステップアップできます。まずはスカウト型サイトに登録して、自分の市場価値を知るところから始めてみてください。

まとめ

20代：ITエンジニア（年収750万・TOEIC850）
30代前半：ITコンサル／グローバルPM（1000万・ビズリーチ経由）
30代後半：戦略コンサル（1400万・人材紹介会社経由）

英語力とPMPという武器を磨きながら、スカウトとエージェントを使い分けたことで、年収750万→1400万を実現できました。同じようにキャリアアップを目指す方の参考になれば嬉しいです。