「今の会社のままで年収を上げるのは難しい…」そう感じている方は多いのではないでしょうか。実は、転職は年収を大幅にアップさせる最も確実な方法のひとつです。転職で年収100〜200万円アップも珍しくない時代に、転職で年収を上げるための戦略をご紹介します。
転職で年収が上がりやすい人の特徴
転職で年収が上がる人に共通しているのは「市場価値の高いスキル」を持っていることです。特に、ITエンジニア（特にクラウド・AI系）、プロジェクトマネージャー、マーケター（デジタル広告・SEO）、会計士・税理士、外資系で通用する語学力を持つ方は転職での年収アップ率が高い傾向があります。
年収交渉で失敗しないコツ
転職での年収交渉は、ほとんどの人が苦手とする場面ですが、コツを押さえれば怖くありません。①現職の年収を正直に伝える（給与明細などで確認）、②希望年収は少し高めに設定（最終的に下がることが多いため）、③エージェント経由なら交渉を代行してもらう（エージェントは企業との関係があるため交渉しやすい）、④内定後の交渉は慎重に（複数内定があると交渉力が高まる）。
転職タイミングも重要
転職活動のベストタイミングは一般的に2月〜3月と9月〜10月です。この時期は企業の採用活動が活発になるため、求人数が増えます。また、在職中に転職活動を行うのが原則で、収入が途切れないだけでなく、「現職がある」という事実が交渉力になります。
まとめ
年収アップを目指すなら、今の会社でずっと待つより転職を検討することが現実的です。まずは転職エージェントに登録して自分の市場価値を確認するところから始めましょう。無料で相談でき、思った以上に良い求人が見つかることが多いです。
